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Überweist Ihnen der Arbeitgeber am 3. Mai Ihr Gehalt für den Mai und bereits am 28. Mai das Gehalt für den Juni, überschreiten Sie wegen dieses doppelten Zahlungseingangs oft Ihren Freibeitrag. Damit der über dem Freibetrag liegende Betrag nicht pfändbar wird, verlängert sich der Pfändungsschutz über das Monatsende hinaus. Sie können dann bis zum Ende des Folgemonats (im Beispiel bis Ende Juni) über beide Gehaltszahlungen frei verfügen. Sie brauchen dazu nichts weiter zu veranlassen.